厦门大学台湾研究院引进人才思想政治考察实施细则（试行）

（2019年4月制定）

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国教育大会精神，坚持立德树人，把好“入口关”，坚持关口前移，严格教师准入制度。根据《中共厦门大学委员会 厦门大学关于贯彻落实< 新时代高校教师职业行为十项准则>和< 教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见>的实施意见》（以下简称《实施意见》）要求，结合我院实际，在贯彻落实《实施意见》的基础上，制定本细则。

1.院党委书记应参加引进人才研究所面试环节。

2.面试后，党委书记与应聘者单独谈话，对应聘者的成长情况、教育背景、思想道德进行了解；若有境外求学经历，应对应聘者在境外的所见、所思、所想进行详尽了解。

3.谈话过程中，对应聘者开展《新时代高校教师职业行为十项准则》宣讲，确保每位应聘者知准则，守底线。

4.实际用人的研究所应利用学术人脉资源，向应聘者的同学、老师了解其性格、为人、学术水平等各方面情况，并由研究所所在党支部形成考察意见，上报院党委。（考察表详见附件）

5.院党委可通过函调、实地走访、对应聘者发表言论审查等环节对应聘者进行思想政治考察。院长、教授委员会主任应与应聘者谈话，并形成谈话记录报院党委备案。最终，院党委形成考察意见作为院聘委会、教授委员会的聘任依据。

6.本细则自公布之日起实施。

2019年4月8日

厦门大学台湾研究院引进人才思想政治考察实施细则（试行）（2019年4月制定）.docx

新时代高校教师职业行为十项准则.doc

中共厦门大学委员会 厦门大学关于贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》和《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》的实施意见-2019年4月.pdf